5 raisons de rejoindre le cabinet ?
Construire un projet professionnel dans un environnement de travail agréable.
Grâce à une répartition des effectifs du cabinet sur 6 départements en île-de-France, rejoindre DBF AUDIT vous permet d’intégrer un groupe de 250 collaborateurs pluridisciplinaires tout en restant sur un site à taille humaine qui privilégie la proximité.
- Possibilité d'évolution et plan annuel de développement des compétences
- Politique de rémunération, primes, intéressement, participation, 35h annualisé
- Événements (sportifs, team-building...), Sorties annuelles & avantages CSE
- Participation à la vie du cabinet à travers des commissions thématiques
- Outils informatiques constamment améliorés
1. Rejoindre un cabinet qui vous permettra de diversifier vos missions
Vous êtes à la recherche d’un cabinet d’expertise-comptable et de commissariat aux comptes en mesure de conseiller, d’accompagner les chefs d’entreprise de tous secteurs d’activité ? En rejoignant DBF AUDIT vous pouvez travailler avec des entrepreneurs de tous horizons et contribuer à la réussite de leurs projets. Aucune journée ne se ressemble !
Avec l’appui de nos pôles d’expertises (pôle commissariat aux comptes, pôle social, pôle ressources humaines, pôle juridique, pôle transition numérique), vous serez en mesure d’apporter une réponse adaptée à leurs demandes.
2. Rejoindre un cabinet où vous pourrez participer à la vie du cabinet
À travers des commissions thématiques (Transition numérique, Communication, Expertise Métier, …) nos collaborateurs ont l’opportunité de participer à la vie du cabinet et de proposer des actions. Les membres des commissions se réunissent régulièrement, hors période fiscale, afin de réfléchir à des actions qui permettront de créer du lien, de moderniser le cabinet, ou de suivre les différents projets en cours.
Les commissions remontent également les demandes de collaborateurs et les tiennent informés en amont des projets en cours de gestation.
3. Rejoindre un cabinet qui dispose d'un CSE attractif
Très actif, il est impliqué dans la protection et le bien-être des collaborateurs.
Le CSE organise également plusieurs sorties et propose de nombreux avantages (achats groupés, subventions, chèques cadeau…), diverses activités sympas toute l’année ainsi que des challenges ludiques en équipe.
4. Rejoindre un cabinet qui crée du lien entre les équipes
A travers des incentives annuelles, des événements sportifs tout au long de l’année (La Parisienne, La course des héros, le trophée des entreprises de Saint Quentin en Yvelines, le tournoi intercabinet de football…), un séminaire de 2 jours tous les 5 ans à l’occasion de nos anniversaires (Grenoble, Tunisie, Malte, Ibiza…) ou encore la Loi de finances, tous les collaborateurs des 11 sites du cabinet se retrouvent régulièrement pour échanger et interagir.
5. Rejoindre un cabinet connecté qui se dote d'outils modernes
Nous consacrons beaucoup d’énergie au développement de nouveaux outils technologiques pour la production mais également pour faciliter et sécuriser les interactions entre les équipes et avec les clients.
Nous mettons également en place le flex-office et proposons le télétravail.
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Aujourd’hui, nous avons besoin pour avancer de femmes et d’hommes motivés et dynamiques avec qui nous pourrons aller encore plus loin, partager et construire nos plus grandes réussites.
